تنويه: هذا الموقع تحت الاختبار ويجري نشره لتلقى مقترحات السادة المهندسين وكل من يهمه الامر
دعوة لانتخابات النقابة العامة للمهندسين2018 بدات انتخابات المهندسين لاختيار مجلس النقابة الفرعية و ممثلي الشعب النبراوى يدلى بصوته فى انتخابات نقابة القاهرة النبراوي وضاحي يتعانقان: كلنا يد واحدة في خدمة جموع المهندسين مقر الانتخابات بالقاهرة في أرقام .. رئيس لجنة الانتخابات يتفقد سير العملية الانتخابية أمين عام نقابة المهندسين يدلى بصوته بانتخابات نقابة القاهرة 781 مهندسًا يدلون بأصواتهم في الساعات الأولى من فتح باب التصويت الدكتور حماد والمهندسة زينب عفيفي أمين صندوق نقابة المهندسين المهندس هشام أبو سنة أثناء ادلائه اليوم بصوته بانتخابات نقابة القاهرة الدكتور مصطفى ابو زيد (أحد المرشحين لنقيب المهندسين) لدكتور محمد عبدالغنى عضو مجلس النواب والمرشح رئيسا لنقابة القاهرة الفرعية امين الصندوق المساعد المهندس عبدالكريم آدم بمحيط لجنة الانتخابات اثناء ادلائه بصوته وكيل النقابة المهندس محمد النمر اثناء ادلائه بصوته وزير النقل يدلى بصوته فى انتخابات نقابة المهندسين المهندس إبراهيم محلب يدلي بصوته في إنتخابات النقابة بدأت منذ قليل عمليات فرز الأصوات اعلان نتيجة انتخابات رئيس ومجلس نقابة القاهرة الفرعية .. بعد قليل إعلان نتيجة المرحلة الأولي من انتخابات نقابة المهندسين بيان من اللجنة العليا لانتخابات نقابة المهندسين المصرية ميزانيات نقابة المهندسين المصرية لعام 2017 إنطلاق الجولة الثانية من انتخابات نقابة المهندسين اقبال كثيف على انتخابات المرحلة الثانية من انتخابات نقابة المهندسين 131 مرشحا يتنافسون علي مقاعد الأعضاء المكملون المهندس ابراهيم محلب يدلى بصوته فى انتخابات نقابة المهندسين النبراوى وضاحى ابو سنه وعبدالغنى تاجيل الجمعية العمومية ليوم 23/3/2018 يعلن رئيس اللجنه العليا للانتخابات الجولة الثانية لانتخابات نقابة المهندسين لمعرفة لجنتك الانتخابية جوله الاعادة على منصب النقيب العام المرشحان لمنصب النقيب يشيدان بمشاركة المهندسين في الإنتخابات محلب" يشارك للمرة الثالثة في انتخابات المهندسين 1500 مهندس أدلوا باصواتهم حتي الواحدة ظهرا نماذج مشرقة في إنتخابات المهندسين ضاحي وقائمة "في حب مصر" يقدمون الشكر للنبراوي مد باب الاشتراك والتجديد لمشروع الرعاية الصحية بشرى لجموع المهندسين تعقيبا علي حادث شهيد السكة الحديد خبر هام أول اجتماعات المجلس الاعلي تهنئة نقيب المهندسين يبحث أوضاع المهندسين العاملين بدولة الكويت ضاحى ومحلب نقابة المهندسين المصرية تحتفل بيوم السلامة العالمي ندوة بعنوان قانون التصالح علي مخالفات البناء بشرى للسادة المهندسين نقيب المهندسين يستقبل رئيس الأكاديمية البحرية لبحث سبل التعاون المشترك بشرى للسادة المهندسين برقية تهنئة من نقيب المهندسين للسيد الرئيس / عبد الفتاح السيسي بمناسبة حلول شهر رمضان فرص توظيف بالشركة القابضة للتشييد والتعمير خصم خاص للسادة اعضاء النقابة بنادي القطامية بتروسبورت الرياضي ندوة ( دور التكنولوجيا في مواجهة شح الموارد المائية ) نقابة المهندسين تناقش أفضل سبل مواجهة الأزمة المائية ندوة بعنوان "أيزو 45001" مؤتمر للطاقات الجديدة والمتجددة اعلان توظيف اعلان للتوظيف الهندسي شرائح الاشتراك الخاصة بمشروع الرعاية الصحية لعام 2019 وظائف شركة دار مكة للإستشارات الهندسية عرض خدمات خاص للسادة أعضاء نقابه المهندسين لفندق لوباساج القاهرة دعوة حضور مواعيد انعقاد الجمعية العمومية العادية للمهندسين مد الرعاية الصحية حتى 31/3/2019 عرض نادي القطامية بتروسبورت الرياضى للسادة المهندسين مطلوب للتعيين فوراً فرص وظيفية تنويه هام بنظام المشاركة دعوة ارقام واتس لخدمه المهندسين بالرعاية الصحية فرص وظيفية ندوة بعنوان كاتب و كتاب مشروع الرعاية الصحية لعام 2020 ندوة بعنوان الحزام وطريق الحرير خالص التهاني لجموع مهندسي مصر بمناسبة المولد النبوي الشريف
خدمات اجتماعية
خدمات مهنية
خدمات تفاعلية
قانون النقابة واللائحة الداخلية
الشعب والخدمات الإستشارية
النقابات الفرعية
نوادى المهندسين
اللجان والمؤتمرات والندوات
التدريب والتوظيف الهندسى
مجلة المهندس

أهــم الأخبـــار

مسودة كادر المهندسين

 

 

 

 

 

 

مســـــودة

مشروع قانون نظام الهيئات الهندسية للعاملين بالدولة

(( كادر المهندسيــن ))

-         مقدمــــة 

في إطار السياسة الرشيدة التي تنتهجها الدولة –لجميع المصريين بالسباق مع الزمن وأن تتكاتف كل قوى الشعب لإعادة بناء مصر الوطن أصل الحضارة والتاريخ – وتتوحد إرادة الجميع على قلب رجل واحد لمواجهة كافة التحديات التى تتعرض لها البلاد من حيث الأزمات

الاقتصادية والمشكلات الاجتماعية والظروف الأمنية.

من هذا المنطلق يتأتى الدور الرئيسي للمهندس المصري حيث أنه بحق الركيزة الأساسية في أعمال التنمية والبناء والتعمير – اعتمادا على قدراته المتميزة في الابتكار والإبداع من الناحيتين العملية والعلمية لما يتمتع به من تفوق فكري طوال حياته الدراسية.

وعليه وحتى يتسنى استنهاض كل الهمة لدى المهندس وتحفيزه على بذل أقصى الجهد ومواصلة العطاء فيما يعود بكل النفع والخير على مصرنا الغالية في كافة المجالات من حيث التنمية الشاملة في البناء والتعمير وزيادة الإنتاج لجميع متطلبات الحياة.

ولتحقيق هذه الرؤية فإنه يتعين بالضرورة تهيئة المناخ الملائم للمهندس وذلك بتيسير كافة المعطيات التي توفر له الحياة الكريمة من الناحية الاجتماعية والمادية والمعنوية حتى يتفرغ للعطاء الكامل والجهد الدءوب في تقديم الخدمة المتميزة لإنجاز الأعمال المكلف بها.

وعلى ذلك فقد قامت النقابة العامة للمهندسين بعمل الدراسات اللازمة لتحديد الكادر المناسب للمهندس (والموضحة تفصيلاً ضمن مشروع هذا القانون) والتي توفر له كل طموحاته الشخصية بما تحفزه على أداء العمل بالوجه الأكمل.

 

(البـــاب الأول)

" الأحكـــــام العــــــامة "

مادة (1) تعـــاريف

يقصد بالمهندس كل من تخرج في إحدى كليات الهندسة بالجامعات والمعاهد العليا بالجامعات المصرية وما يعادلها من الكليات العسكرية– ومقيد بعضوية النقابة العامة للمهندسين في الشعبة المتخصص فيها.

·       يقصد بالوحدات الرئيسية – كل وزارة أو مصلحة أو هيئة أو جهاز أو شركة يكون لها موازنة خاصة.

·       يقصد بالسلطة المختصة الرئيس الأعلى للوحدة كالوزير أو رئيس الهيئة أو رئيس مجلس إدارة الشركة.

مادة (2)

·       تسري أحكام هذا القانون على جميع المهندسين العاملين بالحكومة والهيئات العامة وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام– والتي تكون ميزانياتها ضمن موازنة الدولة أو المساهمة الجزئية فيها.

·       لا تسري أحكام هذا القانون على أعضاء هيئة التدريس والمراكز البحثية الخاضعة لقانون تنظيم الجامعات.

·       وفي جميع الأحوال لا يترتب على تنفيذ أحكام هذا القانون فقدان العضو النقابي بالفقرة السابقة لأي مزايا مالية أو عينية يتمتع بها العاملين بذات الجهة التي يعمل بها.

مادة (3)

في كل ما لم يرد بشأنه نص خاص في هذا القانون – يعمل بأحكام قانون الخدمة المدنية للعاملين بالدولة.

 

 

(الباب الثاني)

" التعيين والترقي "

مادة (4)

·       يكون التعيين بالنسبة للمهندسين حديثي التخرج على درجة مهندس ثالث –كما يضاف سنة تقدمية عند التعيين وذلك لأن مدة الدراسة بكليات الهندسة هي خمس سنوات جامعية.

·       تكون الأولوية في التعيين عند تساوي الدرجات الأقدم تخرجاً – وكذلك للمقيمين بذات النطاق الجغرافي التي تقع فيه الوحدة والتي يصدر بتحديدها قرار من السلطة المختصة بالوحدة

مادة (5)

بالنسبة للمهندسين المجندين بالقوات المسلحة – يتم حساب خدمتهم بالقوات المسلحة كسنوات أتقدمية – كما تدخل مدة الخدمة ضمن السنوات المطلوبة للترقي في الدرجات المالية وكذا إضافتها للمدة الكلية الوظيفية عند احتساب المدة الاعتبارية للمعاش.

مادة (6)

·       يشترط للترقية من مسمى أو درجة وظيفية إلى مسمى أو درجة وظيفية أعلى توافر الشروط التالية :ـ

ـ استيفاء اشتراطات ومعايير شغل الوظيفة المرقى إليها .

ـ قضاء المدة البينية المقررة فى المسمى او الدرجة الوظيفة الأدنى مباشرة .

ـ الحصول على تقرير أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على الترقية .

 

 

مادة (7)

·       يتحدد مستوى تخصص العضو من بين المستويات الواردة بالملحق المرفق 2 وفقاً للدرجة العلمية والتدريب وعدد سنوات الخبرة الفعلية – وذلك طبقاً للشروط والقواعد المنظمة في هذا الشأن.

 

( البـــاب الثالث )

البعثـــات و التـــدريب

مادة (8)

·       على الوحدات الرئيسية المخاطبة بأحكام هذا القانون أن تضع خطة سنوية للبعثات الدراسية مرتبطة بالوظائف المطلوب شغلها فى الادرات الفرعية التابعة لها بما يتيح لأعضائها استكمال الدراسات العليا أو البرامج التدريبية اللازمة للترقي بما يحقق صالح العمل .

·       تحقيقاً للفقرات السابقة يجب على الوحدات الرئيسية أن تضع فى خطة التنظيم الادارى الذى ييسر على أعضائها المبعوثين للدراسات العليا أو البرامج التدريبية إمكانية القيام بذلك مع التواصل فى العمل بقدر الإمكان .

·       فى حالة ما يتم تقييد العضو للدراسات العليا فى إحدى الجامعات ضمن خطة البعثات – فعلى الوحدة الرئيسية أن تمنحه أجازة دراسية بأجر كامل وفقا للقوانين المنظمة لذلك .

·       تلتزم الدولة بتدريب المهندسين حديثي التخرج فى احد مشروعات الدولة لمدة سنة تدريبية فقط بمكافأة شاملة يحددها رئاسة مجلس الوزراء يكون التدريب تعبآ لرغبة المهندس .

·       تعتبر تلك السنة لمن قضاها من المهندسين سنة اقدمية تضم الى مدة اقدمية المهندس .

 

( البـــــاب الرابع )

الاجــور و البــدلات و الـــرعــاية الصحــية

مادة (9)

·       لا يجوز أن تتجاوز ساعات العمل الفعلية للمهندس في أدنى درجاته الوظيفية 42 ساعة أسبوعياً – كما لا يجوز أن يعمل أكثر من 10 ساعات خلال 24 ساعة .

·       لا يجوزا لزام المهندس على العمل أكثر من فترة في اليوم الواحد الا بموافقته لصالح العمل تشغيل أعضاء الوحدة فى الفترات الصباحية و المسائية مع المساواة بينهم فى أوقات العمل بقدر الإمكان و يستحقون عن ذلك أجراً إضافياً.

 

مادة (10)

·       يستحق جميع المهندسين العلاوات والمميزات التالية :ـ

(1)علاوة دورية سنوية تضاف إلى الأجر الاساسى يصدر بتحديدها قرار من رئيس مجلس الوزراء يما لايقل 7% من الأجر الاساسى.

(2)عند كل ترقية للعضو من مستوى إلى مستوى اعلى من الدرجات الموضحة بالجدول رقم 1 فانه يستحق علاوة 10% من الراتب الاساسى المقابل لأعلى مستوى تخصص حصل علية .

(3) علاوة 10%من الراتب الاساسى تصرف مرة واحدة فقط عند الحصول على درجة الماجستير .

(4) علاوة 15%من الراتب الاساسى تصرف مرة واحدة فقط عند الحصول على درجة الدكتوراه .

 

مادة(11)

·       يستحق جميع المهندسين جميع البدلات التالية :ـ

(1)بدل تفرغ يعادل 200% من الراتب الاساسى .

(2)بدل المخاطر يتراوح من 100% الى 150%  طبقا لما تراه السلطة المختصة.

من حق المهندس التنازل عن بدل التفرغ مقابل السماح له بالعمل خارج مقر عمله بعد مواعيد العمل الرسمية وذلك بعد موافقة السلطة المختصة وطبقا للضوابط التي تحددها كل وحدة رئيسية على حدي .

 

مادة (12)

·       يمنح المهندسين طبقا لطبيعة العمل وحسب ماتراه السلطة المختصة احدى البدلات التالية :ـ

·       بدل عدوى 100% من الراتب الاساسى .

·       بدل أشعاع راداري 100% من الراتب الاساسى .

·       بدل أشعاع نووي 100% من الراتب الاساسى .

 

مادة (13)

  تلتزم الوحدة الرئيسية في حالة عدم وصول صافى الدخل للحد الأدنى لكل درجة حسب ملحق رقم 2 بصرف الفارق تحت مسمى بدل كادر.

 

 

 

( البـــاب الخامس )

قياس كفاءة الآداء الإداري والفني

مادة (14)

·       يصدر تقرير تقييم الأداء لجميع أعضاء الوحدات الهندسية مرة واحدة سنوياً – على أن يتم إعداده بمعرفة الرئيس المباشر ويعتمد من السلطة الأعلى له.

·       يكون تقدير الكفاية بمرتبة ممتاز أو جيد أو متوسط أو غير مرضى ويعتبر الأداء المتوسط هو المعيار الذي يؤخذ أساساً لقياس الكفاءة مع تطبيق الأحكام الواردة بقانون نظام العاملين بالدولة.

مادة (15)

·       في حالة حصول المهندس على تقريرين فنيين متتاليين بدرجة (غير مرضي) يتم تخييره بين نقله لوظيفة إدارية أو منحه أجازة بدون مرتب لحين رفع مستوى أداءه الفني.


 

 

 

( البــــاب السادس )

أحكــام إنتقــالية

مادة (16)

·       يتم معادلة الدرجات المالية لأعضاء الهيئات الهندسية طبقا ً للجدول التالي:

م

قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة

قانون نظام الوحدات الرئيسية

1

الدرجة الثالثة(اقل ــ8سنوات)

مهندس ثالث

2

الدرجة الثانية(8 ـ 14سنوات)

مهندس ثان

3

الدرجة الأول(14 ـ 19سنوات)

مهندس أول

4

الدرجة العامة(19 ـ 23سنوات)

مدير عام

5

الدرجة العليا(23 ـ 26سنوات)

رئيس إدارة مركزية

6

الدرجة الممتازة

رئيس قطاع

 

 

( ملحـــق رقم 1 )

الدرجات المالية للمهندسين

م

الدرجة المالية

صافى الدخل

المدة البينية اللازمة للترقي

1

الدرجة الثالثة

3000 جنيه

 

2

الدرجة الثانية

5000 جنيه

8 سنوات

3

الدرجة الأول

7000 جنيه

6  سنوات

4

الدرجة العامة

9000 جنيه

5 سنوات

5

الدرجة العليا

12000 جنيه

4 سنوات

6

الدرجة الممتازة

15000 جنيه

3  سنوات

 

 

 

(ملحــق رقـــم 2 )

الحد الأقصى لساعات العمل لأعضاء الهيئات الهندسية­

م

الدرجة الثـــالثـــة

الحد الأقصى لساعات العمل أسبوعياً

1

مهندس ثالث

40 ساعة أسبوعياً

2

مهندس ثان

48 ساعة أسبوعياً

3

مهندس أول

42 ساعة أسبوعياً

4

مدير عام

36 ساعة أسبوعياً

5

رئيس إدارة مركزية

30 ساعة أسبوعياً

6

رئيس قطاع

24 ساعة أسبوعياً